ニットクの取り組み

人権・労働		ハッピー・パートナー企業（新潟県男女共同参画推進企業）として、男女がともに働きやすく、仕事と家庭生活の両立ができる職場環境整備の推進を継続する従業員とその家族が健康でいきいきと生活出来るよう、健診、栄養、運動、こころの健康に対する取組みを継続する女性の能力や個性を十分に発揮できる企業風土の醸成勤怠管理や工程管理を進め、長時間労働の抑制に努め、週休二日制を目指す
環境		オイル流出防止のため、吸着マット・オイルフェンスの使用、オイル流出防止訓練を継続実施する太陽光発電装置の設置、LED照明への更新、灯油ボイラーから高効率空調設備への更新等を通じたCO2排出量の削減電気消費量の見える化、エアコンのスイッチ近辺に温度湿度計・WBGT値の表を配置し、従業員の省エネ意識向上を図る
内部管理・組織体制		経営理念、ビジョンやミッションの社内浸透により価値観を共有し、更なる企業成長に繋げる自然災害等のリスク発生時の対策として「事業継続力強化計画」を策定し国の認定を取得、防災・減災に対する事前対策を実施する労働安全規則、安全衛生特別教育規程に基づき、業務に係る教育や講習を開催し、組織体制を強化する
製品・サービス		「お客様からのクレーム”0″」を目指し、迅速な対応とお客様の声に寄り添える会社を目指す国土交通省が推奨する新技術「NETIS」登録の自走式トイレカーや移動事務所カーの製造・販売を通じ、災害復旧支援や働き方改革等に寄与していく当社の技術力・整備力を活かした保守・メンテナンスにより、お客様にご満足いただけるサービスを提供する
地域貢献・社会貢献		魚沼市の“モノづくり”“ヒトづくり”企業として「うおぬまオープンファクトリー」への参加を継続、当社を知ってもらい、地域活性化に寄与していく学生の職場体験受入を継続し、建設機械への興味関心を高め、安全教育の推進を図る工場周辺の清掃活動を継続実施し、環境に優しい事業場として地域の自然を守ることに貢献する

温室効果ガス排出量の測定とは

温室効果ガス(GHG)排出量の測定とは、当社の製品やサービスがどれだけ環境に影響を及ぼすかを正確に理解し、環境への貢献を具体化するための不可欠な取り組みです。GHG排出量を「見える化」することで、当社は環境に対する責任を果たし、気候変動問題への対処に貢献していきます。

当社は2023年からGHG排出量の測定を開始し、定期的に測定を行い、前年度との比較を通じて排出量の削減に取り組んでいます。具体的には、スコープ1およびスコープ2の排出量に焦点を当て、工場で使用する燃料から事務所と工場の電気使用まで、幅広い領域でデータの収集と評価を行います。これにより、当社はGHG排出の透明性を高め、環境に優しい製品を提供するための基盤を築いています。

スコープ1：工場で使用するガソリン・軽油・灯油などの燃料及びフロン類漏洩等、事業者自らによる温室効果ガスの直接排出
スコープ2：事務所内および工場内の電気など他社から供給された電気、熱、蒸気の使用に伴う間接排出

今後に向けた取り組み

温室効果ガス(GHG)排出量の測定を行っている事業者はまだ多くありませんが、私たちは今後もこの取り組みを積極的に発展させ、持続可能なビジネスの実現に向けた計画を策定してまいります。環境に対する当社のコミットメントは、未来の世代に美しい地球を残すための一歩であり、そのためにはステークホルダーの皆様の協力が不可欠です。皆様と一緒に環境に配慮した未来を築いていくことが私たちの願いです。

「新潟県エコ事業所制度」は自ら率先してCO2削減を実践する事業所に対し、県と事業所が一緒に新潟県の地球温暖化防止の取組を推進していく制度です。弊社は平成25年度からの登録の持続性とISO14001の取得、不要な機器の撤去、冬期の降雪量の変動の影響を受けにくい評価方法の検討の理由から発展性を評価され、この度新潟県エコ事業所として表彰されました。