ニットクの取り組み

新潟県エコ事業所

地球温暖化対策に取り組む「エコ事業所」として新潟県より表彰されました

「新潟県エコ事業所制度」は自ら率先してCO2削減を実践する事業所に対し、県と事業所が一緒に新潟県の地球温暖化防止の取組を推進していく制度です。弊社は平成25年度からの登録の持続性とISO14001の取得、不要な機器の撤去、冬期の降雪量の変動の影響を受けにくい評価方法の検討の理由から発展性を評価され、この度新潟県エコ事業所として表彰されました。

ニットクの取り組み

弊社ではCO2排出量の削減を目指し、太陽光発電装置の設置・LED照明への更新・灯油ボイラーから高効率空調設備への更新等、ハード面でのエコ活動を積極的に進めて参りました。ソフト面においても電気消費量の見える化・エアコンのスイッチ近辺に湿度・温度計やWBGT値の表を配置するなど、従業員の省エネ意識の向上を図っています。

また環境に配慮し、環境に悪影響を与えるオイル流出を防止するため、吸着マット・オイルフェンス・ACライト等実物を使用し、オイル流出防止訓練を毎年行っています。その他、地域における貢献活動として工場周辺等の清掃活動を実施しています。

元気いきいき健康企業

従業員及びその家族の健康づくりに取り組む企業として“元気いきいき健康企業”に登録されました

新潟県では従業員及びその家族の健康づくりに取り組む県内企業等の取組を後押しすることを通じて、健康寿命の延伸につなげることを目的に、“元気いきいき健康企業”登録事業を行っています。弊社では社員とその家族が健康に、心身ともにいきいきと生活ができるように喫煙、健診、栄養、運動、こころの健康に対して会社ができることを考え取り組んでいます。

ニットクの取り組み
  • 社内分煙を徹底しています。
  • 「社員定期健診管理表」で社員の2年間の結果を比較管理しています。
  • 毎月第一土曜日は全員でカレーを食べる「カレーの日」とし、栄養管理と社員間のコミュニケーションの促進に努めています。
  • 年1回運動活動を実施し、運動不足解消を図っています。
  • メンタルヘルス電話相談やカウンセリング等のサポート利用を推進しています。

新潟県男女共同参画推進企業(ハッピーパートナー企業)

男女とも仕事と家庭・その他の活動が両立できる環境づくりや働き方の見直し、新潟県男女共同参画推進企業として登録されました

新潟県では、男女がともに働きやすく、仕事と家庭生活等が両立できるよう職場環境を整えたり、女性労働者の育成・登用などに積極的に取り組む企業等を「ハッピー・パートナー企業(新潟県男女共同参画推進企業)」として登録し、その取組を支援しています。弊社では、仕事の効率化や人員の増加により残業をしない環境創りや休日の増加で仕事と家庭が両立できる仕組みを整える他、女性の能力を活かす取り組みとして、資格取得・研修のサポートや積極的な社員には責任者への登用をおこなっています。

ニットクの取り組み
  • 働き方を見直し、毎週水曜日の「ノー残業デー」の推進や残業しない環境を整えています。
  • 2018年より第三土曜日を休日に設定し、年間休日が12日増加しました。
  • 誕生日の前後1ヶ月で「リフレッシュ休暇」を取得できます。
  • 業務では男女で役職者を決めず、女性取締役をはじめ、女性の責任者がいます。
  • 女性の能力を活かすため、外部研修の検討や資格取得についてやる気のある社員を優先して補助を出しています。
  • 事務所内の掃除は女性の仕事と決めず、社員全員でおこなっています。

外国人技能実習生の受入れ

弊社では外国人技能実習制度の活用をはじめ、2018年から2名のベトナム人実習生が働いています

弊社では、2018年より人材不足の解消と人材育成を目的に外国人技能実習生制度を活用をはじめました。本年度はベトナム人実習生2名が板金塗装の技術を学んでいます。

実習生紹介

  

グェン・クアン・ヴィンさん         レー・ヴー・チューさん